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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador Principal
Descripción
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Estamos buscando un Lead Developer altamente experimentado para liderar y coordinar equipos de desarrollo en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. El candidato ideal será responsable de supervisar el ciclo completo de desarrollo de software, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la calidad, eficiencia y cumplimiento de los plazos establecidos. Como Lead Developer, tendrás la oportunidad de influir en la arquitectura de los sistemas, definir estándares de codificación y promover las mejores prácticas dentro del equipo. Además, deberás colaborar estrechamente con otros departamentos, como producto, diseño y operaciones, para garantizar que las soluciones técnicas se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Entre tus responsabilidades estará la mentoría y el crecimiento profesional de los desarrolladores junior y senior, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y colaboración. Se espera que mantengas un alto nivel de conocimiento técnico, estés al tanto de las tendencias del sector y seas capaz de tomar decisiones críticas bajo presión. La posición requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, así como la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Si eres apasionado por la tecnología, disfrutas liderar equipos y buscas un entorno dinámico donde puedas dejar huella, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar equipos de desarrollo de software en proyectos complejos.
- Definir la arquitectura y los estándares técnicos de los sistemas.
- Supervisar el ciclo completo de desarrollo, desde el diseño hasta la implementación.
- Colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos técnicos y de negocio.
- Mentorizar y apoyar el crecimiento profesional de los miembros del equipo.
- Garantizar la calidad del código y la entrega oportuna de los proyectos.
- Identificar y resolver problemas técnicos críticos.
- Promover el uso de mejores prácticas y metodologías ágiles.
- Evaluar nuevas tecnologías y herramientas para su posible adopción.
- Gestionar la documentación técnica y los procesos de revisión de código.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Informática o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
- Experiencia liderando equipos de desarrollo multidisciplinarios.
- Dominio de al menos un lenguaje de programación moderno (Java, Python, JavaScript, etc.).
- Conocimientos sólidos en arquitectura de software y patrones de diseño.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Habilidades avanzadas de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Experiencia en integración continua y despliegue automatizado.
- Nivel avanzado de inglés técnico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de desarrollo?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? Describe tu experiencia.
- ¿Cómo gestionas los conflictos dentro de un equipo?
- ¿Qué herramientas utilizas para asegurar la calidad del código?
- ¿Puedes describir un proyecto complejo que hayas liderado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias tecnológicas?
- ¿Tienes experiencia en mentoría o formación de otros desarrolladores?
- ¿Cuál es tu enfoque para la documentación técnica?
- ¿Has implementado procesos de integración continua y despliegue automatizado?
